Здравствуйте! Вопрос по ст 71 п 2 Федеральный закон от 15.11.1997 N 143-ФЗ (ред. от 28.11.2015) "Об актах гражданского состояния". Читаем: "В случае обращения заявителя в орган записи актов гражданского состояния по месту хранения записи акта гражданского состояния, подлежащей исправлению или изменению, при утрате свидетельства о государственной регистрации акта гражданского состояния, подлежащего обмену в связи с внесением исправления или изменения в запись акта гражданского состояния, повторное свидетельство о государственной регистрации акта гражданского состояния для приобщения к заявлению о внесении исправления или изменения в запись акта гражданского состояния не истребуется, а в заявлении проставляется отметка об утрате свидетельства о государственной регистрации акта гражданского состояния, подлежащего обмену." То есть, если свидетельство (о рождении) утрачено, а в Книге записей актов гр.сост-ния допущена ошибка (не указана дата - по вине работников ЗАГС), то что, повторное свидетельство выдано быть не может? Спасибо!
-
Юрист, специалист по вопросам миграции
Здравствуйте, Инга! Не совсем так. Обратите внимание на абзац в законе, предшествующий процитированному Вами: «Одновременно с подачей такого заявления (о внесении изменений или исправлений) должны быть представлены свидетельство о государственной регистрации акта гражданского состояния, которое подлежит обмену в связи с внесением исправления или изменения в запись акта гражданского состояния, и документы, подтверждающие наличие основания для внесения исправления или изменения в запись акта гражданского состояния».
Речь идет о том, что в случае, когда свидетельство утрачено, нет необходимости выдавать гражданину повторное свидетельство с той же ошибкой только для того, чтобы потом его изъять вместе с заявлением об исправлении этой ошибки. Т.е. незачем переводить на это официальные бланки, только и всего.
А свидетельство на основании исправленной записи заявителю, естественно, выдается, об этом четко указано в п.2 ст.73 Закона.
С уважением, А.Д.Руслин.
Здравствуйте, как повлияют изменения в ст.49 и 53 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" на увольнение моего мужа. Ему 39 лет выслуга 19 календарных лет (капитан), в следующем году 2015 в апреле будет 20 лет выслуги, контракт заканчивается в сентябре 2015, сможем ли мы уволиться с ВС с сохранением всех льгот (пенсия ему положена?).
Совпадают ли цели Закона № 44-ФЗ, Закона № 223-ФЗ и Закона № 135-ФЗ с решаемыми в соответствующих статьях ГК задачами? Что из этого вытекает в юридическом смысле? И чем отливается в этом плане старый 94 ФЗ?
-
Адвокат, миграционный юрист
Добрый день! Ответ на Ваш вопрос предполагает расширенную консультацию. Что касается отличий 94-ФЗ от 44-ФЗ, то 44-ФЗ существенно отличается, и перечисление всех его отличий также затруднительно в рамках ответа на один Ваш вопрос. Одной из целей его принятия было устранение недостатков предыдущего закона
Какая ответственность существует за нарушение пункта 1 статьи 35 ФЗ №208 от 26.12.1995г ? В Уставе АО нет пункта о создании резервного капитала- соответственно резервный капитал не создан.
-
Специалист по работе с мигрантами
Какая ответственность существует за нарушение пункта 1 статьи 35 ФЗ №208 от 26.12.1995г?
ЕленаПостановление ФАС ВВО от 24.09.2003 № А33-3851/03-С3н-Ф02-3072/03-С1 В нем разъяснено, что норма, предусматривающая создание резервного фонда (ст.35 Закона № 208-ФЗ) является императивной и общество в качестве дополнительной гарантии для покрытия убытков обязана создать резервный фонд и использовать его в соответствии с предназначением при наступлении определенного юридического факта.
Какой-либо ответственности за нарушение данной нормы не предусмотрено.
Спасибо,значит можно не создавать.