Здравствуйте. У меня следующая ситуация: обратились с другом в контору по трудоустройству за границей, целью была поездка в Чехию на неквалифицированную работу. В данной конторе нам предложили два варианта развития событий: либо оформление чешской национальной рабочей визы, либо оформление польской визы категории D, якобы подразумевающей под собой командировку от польской компании(очевидно, с которой у них есть связи) в Чехию, посредством официального приглашения от этой самой польской компании. Поскольку для нас было важно время оформления визы, мы выбрали второй вариант. В данный момент ожидаем саму визу. По сценарию данной конторы по трудоустройству, после получения визы мы с их помощью будем искать работу непосредственно в Чехии. На вопрос о легальности всего этого предприятия, нас уверяют, что у работодателя будут на нас документы, а польская национальная виза как раз и подразумевает под собой командировку в другую страну. Легальна ли такая работа? Будет ли нам грозить депортация?
-
Юрист, специалист по вопросам миграции
Добрый день. Виза категории D является национальной визой и подразумевает выполнение условий по ее выдаче в стране ее предоставившей. Самое основное — нахождение именно в стране выдавшей визу большую часть времени. Находиться в иных странах Шенгена Вы можете, но в течении 90 дней в течении полугода Посмотрите например по Чешской визе D для обучения
Долгосрочная виза дает право пребывать и в других странах Шенгенского соглашения до 90 дней в течение полугода.
https://www.mzv.cz/moscow/ru/v...
В Вашей ситуации аналогично. https://www.mzv.cz/moscow/ru/v...
При этом Вы можете работать в Чехии в случае.если от имени Польского работодателя будет оформлена командировка Вас в Чехию.В противном случае речь пойдет о нарушении режима выданной визы, возможной депортации и внесении в ВИС как лица, виза которого аннулирована- статья 34 Визового кодекса ЕС.
С уважением Евгений Беляев