Нужно ли уведомление подавать в УВМ в данной ситуации?

Добрый день. В обязательном порядке нужно уведомить. Это указано в ст.1 п. 8 ФЗ  от 24.11.2014 N 357-ФЗ (ред. от 03.07.2016). "Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора"

Обратите внимание на сроки.